Prefeitura de Rio Branco abre 208 vagas com salários de até R$ 20 mil 5g5n3d

Prefeitura de Rio Branco abre 208 vagas com salários de até R$ 20 mil
Participante de concurso (Créditos: depositphotos.com / speakingpics)

A Prefeitura de Rio Branco, localizada no estado do Mato Grosso, tornou público um novo processo seletivo para preenchimento de vagas em diferentes áreas da istração municipal. A seleção, organizada pela Associação de Gestão de Programas – AGAP, visa contratar profissionais para diversas funções, com remunerações que variam conforme o cargo e a formação exigida. O certame oferece um total de 208 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, ampliando as oportunidades para quem busca ingressar no serviço público em 2025. 6e3m6r

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As inscrições para o processo seletivo são gratuitas e podem ser realizadas tanto presencialmente quanto por e-mail, facilitando o o dos interessados. O procedimento de seleção inclui análise de títulos, pré-triagem, entrevistas e avaliação de perfil profissional, etapas que buscam garantir a escolha de candidatos qualificados para cada função. A seguir, confira mais detalhes sobre as vagas, cargos disponíveis e etapas do processo seletivo da Prefeitura de Rio Branco – MT.

Quais são os cargos disponíveis no processo seletivo de Rio Branco? 2d6745

O processo seletivo contempla oportunidades em diferentes setores da istração municipal, abrangendo cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. Entre as funções ofertadas, destacam-se:

  • Auxiliar de Serviços Diversos
  • Agente istrativo
  • Estagiário
  • Assessoria Técnica de Nível Superior
  • Técnico de Comunicação Visual
  • Engenheiro Civil
  • Motorista de Ambulância
  • Enfermeiro
  • Médico PSF
  • Odontólogo
  • Assistente Social
  • Psicólogo
  • Operador de Máquina Pesada
  • Pedreiro
  • Carpinteiro
  • Tratorista
  • Bioquímico
  • Nutricionista
  • Fisioterapeuta

Além desses, há vagas para cargos de apoio, técnicos e assessorias em diferentes áreas, distribuídas conforme a necessidade das secretarias municipais. Os salários variam entre R$ 1.000,00 e R$ 20.000,00, de acordo com a complexidade e responsabilidade de cada função.

Prefeitura de Rio Branco abre 208 vagas com salários de até R$ 20 mil
Participante de concurso (Créditos: depositphotos.com / arrow_smith2)

Como funciona o processo de inscrição e seleção? 6w2u59

Os interessados em participar do seletivo devem ficar atentos ao período de inscrição, que ocorre entre os dias 11 e 18 de junho de 2025. As inscrições podem ser feitas presencialmente na Avenida Pedro Inocêncio de Araújo, no Bairro Cidade Alta, ou enviando a documentação exigida para o e-mail oficial da seleção. Não há cobrança de taxa para se inscrever, o que amplia o o aos candidatos de diferentes perfis.

O processo de seleção é composto por três etapas principais:

  1. Análise de títulos e pré-triagem: Avaliação dos documentos apresentados pelos candidatos, considerando formação, experiência e outros critérios previstos no edital.
  2. Entrevista: Pode ser realizada presencialmente ou de forma online, conforme a disponibilidade e necessidade da banca organizadora.
  3. Avaliação de perfil profissional: Etapa destinada aos candidatos aprovados nas fases anteriores, visando identificar competências e alinhamento com as funções pretendidas.

O resultado final será divulgado após a conclusão de todas as etapas, conforme cronograma estabelecido no edital.

Onde encontrar mais informações sobre o edital? 4v6p4f

Para ar o edital completo e obter informações detalhadas sobre requisitos, atribuições dos cargos, critérios de avaliação e cronograma, é necessário consultar o Jornal Oficial Eletrônico dos Municípios do Estado do Mato Grosso. O documento está disponível na edição de 10 de junho de 2025, a partir da página 525. É fundamental que os candidatos leiam atentamente o edital para garantir o correto envio da documentação e o cumprimento de todas as exigências do processo seletivo.

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O processo seletivo da Prefeitura de Rio Branco representa uma oportunidade para profissionais de diferentes áreas ingressarem no serviço público municipal, com vagas para níveis variados de escolaridade e remuneração compatível com o mercado. A seleção busca atender às demandas das secretarias municipais, promovendo a contratação de servidores qualificados para fortalecer a istração local.

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